軟件測試培訓前景如何

　　軟件測試培訓前景如何?一是入行相對容易。由于測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重項目經驗、技術能力，而對學歷、年齡、性別等要求考慮較少。

　　二是待遇好、職業壽命長。據調查，軟測工程師一般起薪3000~5000元/月，有三年工作經驗者，月薪在8000元左右。而且，軟測工程師和醫生一樣，越“老”越吃香。

　　三是發展空間更廣闊。一般來說，傳統IT技術人員由于專業、個性的限制，除了做“技術牛人”，很難轉崗，上升空間也有限。軟測則不同，由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。

　　在這個過程中，他們不僅提升了專業技能，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力也都得到了鍛煉，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐后，很容易晉升到主管、項目經理等高級職位。

　　四是培養能力不足，未來十年難解人才荒。業內專家表示，軟測行業的“魅力”，歸根結底都是人才嚴重供不應求造成的。根據信息產業部門的統計，我國目前軟件測試人才的缺口在30萬以上。

　　但是，由于獨立開設軟測課程的高校非常少，軟測專業人才的培養主要依賴于職業培訓。而有能力進行規模化職業培訓的機構并不多，培養的軟測人才遠遠跟不上企業需求的增量。因此，在未來的十年中軟測人才缺口還將持續放大。

　　在千鋒軟件測試培訓機構有自主研發QFTS教學系統，擁有自主知識產權的開發培訓課程體系，講練學相結合，課程內容緊貼當前前沿實用技術和企業實際需求;

　　有企業級項目實戰訓練，讓學員參與真實的企業級項目研發，然后讓學員畢業后就能獨立設計開發自己的上線項目;

　　還有嚴格、科學、負責的教學就業管理制度，班主任、職業規劃師全程跟班，把握每位學員的學習狀態，并有專業的職業素養課和就業指導課，確保軟件測試的教學及就業質量!